北京时候 2 月 9 日早间动静：据报导，本地时候周三，美国金融科技公司 Affirm 公布将裁人 19%。与此同时，该公司发布的第二季度收益均低在阐发师的预期。

　　该公司盘后股价下跌跨越 17%。

　　当日，公司开创人兼首席履行官马克斯・列夫钦 (Max Levchin) 在写给股东的信中称这一决议是公司所做的所有裁人中“最坚苦的一个”，并暗示裁人将在当生成效。

　　2022 年 6 月时 Affirm 暗示，该公司共有 2552 名员工，这意味着裁人将影响约 485 人。

　　周三早些时辰列夫钦发给员工的一条信息后来被公然。在信中，列夫钦说，在新冠疫情年夜风行的初期，公司“在撑持团队范围所需的收入增加之前成心识地提早雇用”，公司收入增加证实了这一计谋是公道的。

　　“一切都在 2022 年年中产生了转变，” 列夫钦说，他指出美联储的政策“按捺了消费者支出，并年夜幅增添了 Affirm 的假贷本钱。”

　　列夫钦写道:“造成我们今天场合排场的最底子缘由是，在宏不雅经济转变最先时，我步履太慢。”

　　按照 Refinitiv 的数据，该公司在 2023 年第二财季每股吃亏 1.10 美元，而阐发师估计每股吃亏 98 美分。Refinitiv 数据显示，该公司第二季度收入为 4 亿美元，低在阐发师预期的 4.16 亿美元。

　　列夫钦向股东暗示，公司估计员工人数“在可预感的将来里将根基持平”。

　　列夫钦说:“在 2023 年第二财季，我们将绝年夜部门研发工作转向了提高利润率的项目、反复消费者介入和 Debit + 产物，并打算在几个季度里继续履行这一重点线路图。”

　　列夫钦告知员工，在美国被解雇的员工将取得最少 15 周的根基工资作为斥逐费，而且工龄每增添一年，就额外增添一周的根基工资。被解雇的美国员工不管雇佣状态若何都将取得 5000 美元的健康补助，包罗六个月的员工医疗保险。美国。列夫钦说，非美国员工将取得“合适本地老例”的斥逐费和医疗福利。

　　列夫钦暗示，依托雇主担保签证的员工将在 4 月 30 日之前继续受雇在 Affirm，他们可以取得 Affirm 移平易近律师的一对一咨询。

　　列夫钦还暗示，被解雇的员工可以保存公司发放给他们的装备，以帮忙他们找工作，他们还可以取得三个月的职业咨询和校友名录。